Российская Федерация – сосед для Республики Беларусь по месту расположения. Но страны отличаются друг от друга не только по обычаям и образу жизни, но и по уровню с точки зрения финансов. Зарплаты часто оставляют желать лучшего, но многие граждане до сих пор заинтересованы в оформлении документов для постоянного пребывания на территории государства. Поэтому их интересует средняя зарплата за октябрь 2020 в Беларуси.
Минимум зарплаты. О национальной валюте
Белорусский рубль в данном случае играет роль национальной валюты. Заработную плату получают в миллионах, а на практике используют купюры с тысячным номиналом. В нынешнем году минимальная зарплата составит 375 деноминированных белорусских рублей. Это почти 3 миллиона белорусских рублей в пересчёте на обычный показатель.
О средних заработных платах
Почти 8 миллионов белорусских рублей составляют средние зарплаты по всей стране. Но существуют отличия в зависимости от того, в какой области находится гражданин. Вот несколько районов, которые известны самыми большими показателями в этом направлении:
- Гродненский;
- Речицкий;
- Жабиновски;
- Дзержинский;
- Минский;
- Солигорский;
- Светлогорский;
- Несвижский;
- Мозырский;
- Смолевичский.
В следующих районах уровень средних зарплат самый небольшой:
- Октябрьский;
- Вороновский;
- Мстиславский;
- Бешенковичский;
- Кормянский;
- Сенненский;
- Ушачский;
- Лоевский;
- Миорский. Минимальная зарплата не исключение.
Информация об окладах по отраслям
Работники авиации получают самые высокие оклады, доходящие практически до 10 миллионов белорусских рублей. Чуть меньше получают представители химической отрасли, горнодобывающий промышленности, нефтепереработки. Медианная зарплата рассчитывается несколько иначе.
Далее идут финансовый сектор и сфера страхования. Телекоммуникационная отрасль тоже отличается неплохими показателями. В пределах 10-9 миллионов можно получить в таких направлениях:
- IT-технологии;
- строительство;
- транспорт и связь.
Представители медицинских и образовательных сфер идут следующими, с 7-8 миллионами рублей.
Другие отрасли, опережающие своих соперников – производственная, гостиничный и ресторанный бизнес, недвижимость. Здесь средняя заработная плата в РБ в октябре 2020 года будет максимальной.
Особенности медицинской сферы
В Республике Беларусь врачи относятся к одной из самых востребованных профессий. Только самому Минску нужно более двух тысяч медицинских работников, самых разных направлений. Дефицит в профессии есть, а оклады так и не растут. Средняя зарплата составляет около 10 миллионов белорусских рублей.
В окладе медицинских сотрудников есть три основные части:
- основные зарплаты;
Со ставками согласно установленным тарифам. Стоматологи и хирурги относятся к специальностям, которым оклады повышают быстрее всего в зависимости от объёма работы и квалификации. 10-30% надбавки получают врачи, руководящие структурными подразделениями. Надбавка в размере до 20% полагается при работе в сельской местности.
- надбавки. Определяются квалификационной категорией, медицинскими достижениями, непрерывностью рабочего стажа;
- доплаты. Обычно связаны с выходом на рабочее место в праздники и выходные. Тогда полагается минимум двойное вознаграждение по сравнению с обычным. Индексация за октябрь затрагивает и эту часть.
Образовательная сфера и подробная информация
Для Беларуси учителя – одна из профессий с самыми низкими заработными платами. Но уровень оклада может зависеть от региона, где находится тот или иной преподаватель. Например, в Минске показатель традиционно выше, чем у остальных. Среднемесячный доход здесь тоже доходит почти до 10 миллионов. В соответствии со специальностью можно сделать такую классификацию:
- начальные классы;
- дефектологи;
- математика;
- русский язык;
- литература;
- обществознание, где средняя зп не такая уж большая.
Чем ещё определяется средняя заработная плата?
Производительность труда и экономическая ситуация в стране сильно влияют на то, какой будет заработная плата в среднем. Внешнеэкономические факторы тоже оказывают своё влияние. Есть и другие важные показатели, к примеру, расположение в конкретном населённом пункте.
Сёла и небольшие города в этом плане сильно отличаются от мегаполисов.
О новых поправочных коэффициентах
За последнее время в законодательство вносят большое количество поправок. Общий порядок по исчислению поправочных коэффициентов для средней зарплаты пока не меняется. Исключение – предприятия, которые связаны с субсидиями и другими видами помощи со стороны государства. В этом случае основой для исчисления станет базовая ставка, установленная Совмином. Для сотрудников данной категории вообще применяют новые правила по исчислению.
По отношению к другим нанимателям пока тоже ничего не меняется.
- при использовании тарифной ставки 1-ого разряда опираются на данный показатель;
- если фактор отсутствует – используют ставку, не учитывая всевозможные повышения.
Изменились правила для тех, кто за отчётный период работал по разным профессиям. Тогда расчёт идёт пропорционально времени, которое было отработано. Но так же опираются на следующие цифры:
- размер базового оклада;
- базовая ставка;
- ставка по тарифу;
- ставка по тарифу для 1-ого разряда, от чего зависит и минимальная заработная плата.
О единовременных пособиях на оздоровление для сотрудников госорганов
С самого начала этого года уточнили учёт таких пособий для определения размера среднего заработка у сотрудников указанных категорий. Если сумма выплачивается в полном размере, то учёт проводят пропорционально месяцам, которые остались для исчисления среднего заработка по отношению к периоду в 1 год. Другое дело –когда опираются только на отработанное время. В этом случае и учёт связан с месяцами, оставшимися до исчисления среднего заработка по отношению к периоду, за который произвели выплату.
Если работник не приступил к работе: как рассчитываются отпускные?
При таких обстоятельствах указывают на тарифную ставку, информация о которой присутствует в первоначальном соглашении, оформленном с сотрудником. Должностные оклады применяют в случае с государственными служащими, тарифную ставку используют для сотрудников других категорий. Так и формируется среднемесячная заработная плата в Республике Беларусь.
Немного о налогах
Доходы работников снижаются в некоторой степени, пока вознаграждение перечисляет работодатель. Это происходит как раз за счёт сборов в пользу государства. За выполнение определённого вида работы сотруднику полагается конкретная сумма вознаграждений. Это номинальная начисленная заработная плата, которая бывает начисленной и выплаченной.
Это два показателя, которые достаточно сильно отличаются друг от друга. Начисленная – разновидность вознаграждения, которую рассчитывает бухгалтер, опираясь на действующую систему для каждого конкретного предприятия. Выплаченной называют остаток, передаваемый на руки после всех налоговых удержаний.
Выплаченная сумма и будет считаться реальным доходом, благодаря которому фиксируется покупательская способность населения в текущих условиях.
Подоходный налог – основной вычет, из-за которого уменьшается заработная плата. Это обязательный коэффициент для любых видов доходов, которые получают и оформляют на территории РБ. Работодатель перечисляет все налоги в счёт государства, удерживает их самостоятельно.
Процентные ставки этого налога применяются и ко многим другим суммам:
- сдача объектов недвижимости в аренду. В этом случае есть фиксированная ставка, которую устанавливают депутаты из областного Совета и представители нескольких вышестоящих инстанций;
- предпринимательская деятельность, связанная с продвижением высоких технологий, их развитием;
- предпринимательская и адвокатская деятельность, юридическая работа;
- выплаченные дивиденды. По ним ставка самая высокая, доходит до 13%.
Помимо подоходного налога с вознаграждений за труд в обязательном порядке удерживают взносы для Фонда СЗН. Он отвечает за обеспечение социальной защиты в государстве, для любых категорий граждан. Стандартный размер отчислений – 1%.
Вывод
Средняя заработная плата становится источником дохода для большинства граждан Республики Беларусь. Государство заинтересовано в повышении этого показателя, чтобы обеспечить материальное благополучие, дальнейшее развитие рынка. В законодательство постоянно вносят различные корректировки, поэтому рекомендуется по возможности отслеживать информацию, связанную с этим направлением. Все принятые решения публикуются в открытом доступе.
