Штогод Мінпрацы Рэспублікі Беларусь падрыхтоўвае каляндар святочных дат, ведамствам паказваюцца магчымыя перадпразнічныя пераносы. Складзены праект спачатку разглядаецца Саветам Міністраў. Пасля ўзгаднення, графік сцвярджаецца канчаткова і замацоўваецца на заканадаўчым узроўні. Ужо стала вядома, якія будуць святочныя, выхадныя і працоўныя дні ў лістападзе 2021 у Беларусі.
Святы лістапада
Прэзідэнт ужо выпусціў адпаведны ўказ, згодна з якім працуе асноўная частка прадпрыемстваў, арганізацый краіны. Такім чынам, у дадзеным месяцы налічваецца з 30 каляндарных дзён:
- 22 працоўных дні;
- 8 выхадных і святочных.
Працоўнае заканадаўства РБ вызначыла для працаўладкаванага насельніцтва, якія святочныя дні лічацца як непрацоўныя дні. Раней яны не мяняліся, усё ішло згодна стандартнага плана. Але ў 2021 – м не ўсе афіцыйна зацверджаныя святы прыпадаюць на суботу ці нядзелю. Паглядзеўшы каляндар, зацверджаны ўладамі ў 2021 г., відаць 3 такія святы.
У лістападзе-месяцы афіцыйна зацверджаных святаў два:
- дзень Вялікай Кастрычніцкай сацыялістычнай рэвалюцыі;
- дзень памінання сваіх продкаў.
Свята Кастрычніцкай рэвалюцыі традыцыйна адзначаецца 7 лістапада і лічыцца непрацоўным днём. Сёлета ён прыпадае на нядзелю.
Другі свята, – Дзень памінання сваіх продкаў – цяпер зацверджаны афіцыйна, але лічыцца будзённым днём, а не выходным або святочным. Святкуецца ён 2 лістапада. Традыцыя на заканадаўчым узроўні існуе з 1998 г.
Складаем працоўны графік на лістапад
Зразумець, як працуем у лістападзе ў РБ, нескладана. Трэба азнаёміцца з прадпісаннямі афіцыйных органаў. Праца любой арганізацыі ў Рэспубліцы Беларусь падпарадкоўваецца ўказам урада, прэзідэнта, абавязаная адказваць апошнім нормам заканадаўчай базы. Дапускаюцца, вядома, выключэнні з правілаў. Некаторыя прадпрымальнікі сцвярджаюць індывідуальны графік працоўных дзен. Пэўныя фірмы пастаянна працуюць па гнуткім графіку. У іх працоўныя і выхадныя дні прапісваюцца ў дагаворы паміж працадаўцам і супрацоўнікам. Адпаведна, з’яўляецца і шэраг важных нюансаў. Напрыклад:
- каб весці ўлік працоўных гадзін, трэба выкарыстоўваць сумаваную мадэль;
- перыяд уліку ў дадзеным выпадку можа быць ад адных сутак да гадавога цыклу;
- немагчыма будзе патрабаваць ад персаналу выканання штодзённых нормаў, тыднёвых нарматываў;
- для выканання працоўных нормаў ўстанаўліваюцца спецыяльна вызначаныя тэрміны.
Гнуткі графік не адмяняе сацыяльныя гарантыі для працаўнікоў яны застаюцца ў сіле. Дадзены графік будуюць, індывідуальна для ўсіх супрацоўнікаў. Для работнікаў, у якіх ёсць маленькія дзеці, ён складаецца па асобным плане. Пры гэтым старанна размяркоўваецца унутраны працоўны распарадак.
Афіцыйная дакументацыя
Ужо выйшаў, знаходзіцца ў вольным доступе вытворчы каляндар на лістапад 2021 года ў Рэспубліцы Беларусь. Правілы карыстання календаром выкладзены далей у артыкуле. Дакументацыя, у прыватнасці дапамагае бухгалтарам. З дапамогай дадзенага дакумента можна вызначыць, як:
- правільна налічыць заработную плату;
- скласці выніковую справаздачу за мінулы квартал;
- падлічыць выплату бальнічнага;
- аптымальна размеркаваць бягучы бюджэт.
Каляндар з’яўляецца дакументам, афіцыйна замацаванай на заканадаўчым узроўні. Прэзідэнт Рэспублікі павінен выдаць Указ, якім ён будзе зацверджаны.
У 2021-м адпаведны ўказ ужо даўно падпісаны. Новы каляндар рабочых дзен выкладзены ў сеткі, карыстальнікам Інтэрнэту даступна бесперашкодна выкарыстоўваць дакумент. Для большай зручнасці карыстання, рэкамендуецца раздрукаваць інфармацыю на друкарцы-патрэбныя звесткі будуць пад рукой, не ўзнікне блытаніны з тым, ці ёсць працоўныя суботы ў лістападзе ці не. У дакуменце наглядна відаць чырвоныя даты календара, і ці прысутнічае перанос рабочых дзён.
Каму асабліва патрабуецца выкарыстоўваць дакумент? Звычайна календаром карыстаюцца супрацоўнікі бухгалтэрыі або аддзела кадраў. Але мець пад рукой падобныя звесткі не лішне і ўсяму астатняму персаналу. Тады прасцей зразумець, калі ўзяць адпачынак і т. д.
Вытворчы каляндар распрацоўваецца кожны год. Зацвярджэнне ў большасці выпадкаў адбываецца ва 2-м паўгоддзі, але бываюць і іншыя варыянты. У цэлым жа дакумент складаецца па раней прынятых агульным патрабаванням, што застаюцца аднолькавымі з году ў год.
Што такое нормы часу, як разлічваюцца
Нормай працоўнага часу прынята лічыць па вызначэнні працягласць працы ў адпаведнасці з прынятым паміж наймальнікам і супрацоўнікам пагаднення. На сёння норма часу можа разлічвацца па днях, тыднях альбо месяцах. Выкананне разліку строга кантралюецца наглядальнымі кантралюючымі інстанцыямі. Парушэнне гэтых нормаў цягне за сабой многія неспрыяльныя наступствы для ўладальнікаў прадпрыемстваў.
Пяцідзёнка па-ранейшаму найбольш часта ўжываецца фармат працы ў многіх арганізацыях. Калі менавіта яна прынятая за аснову ў працоўным працэсе, то тыднёвая норма складзе сорак працоўных гадзін, а дзённая будзе роўная, адпаведна, васьмі.
Для прыкладу разлічым, якая ў гэтым годзе будзе норма гадзін на лістапад. Для стандартнай пяцідзёнкі з сарака гадзінамі на тыдзень, яна складзе 176 гадзін за месяц у цэлым. Таксама вядзем разлік і для іншых рабочых фарматаў. Калі працоўны тыдзень 36-гадзінны, то ў лістападзе будзе 158.4 гадзін працы. Калі гаворка ідзе аб 24-гадзінны працоўнага тыдня, то вынік за месяц складзе 105.6 гадзін, праведзеных на працоўным месцы.
Афіцыйныя пераносы
Рэспубліка Беларусь кожны год адзначае нацыянальныя святы, якія маюць вялікае значэнне для насельніцтва. Часта яны выпадаюць на выходныя, калі большая частка працоўных адпачывае. Але бываюць выпадкі, калі святочныя дні трапілі на самы пачатак працоўнага тыдня ці на яе завяршэнне. Як паступаюць у такіх абставінах?
Цяпер прынята пэўныя перадсвяточныя будзённыя дні перанесці на ранні або позні час адпрацоўкі. У календары, прынятым на заканадаўчым узроўні ўлічаны ўсе перадсвяточныя пераносы. Такім чынам, атрымліваецца пазбегнуць разрыву выходных дзён працоўнымі. У выніку працоўны тыдзень атрымліваецца больш сістэматызаванай і ўпарадкаванай. Падобны падыход стымулюе супрацоўнікаў прадпрыемстваў да больш актыўнай і плённай працоўнай дзейнасці. Правільнае планаванне рабочых / святочных / выходных дзён дапамагае пазбегнуць перапрацоўкі і празмернага стомы пры працоўнай дзейнасці.
У бягучым годзе пераносы працоўных дзён вызначаны толькі на 1-паўгоддзе. Працоўныя ўжо адпачылі на падоўжаных калядных вакацыях, што доўжыліся з праваслаўнага Раства па 10.01.2021 г.тады быў дазволены перанос з пятніцы 08.01. на суботу 16.01. Таксама тычылася і травеньскіх выходных, што падоўжыліся з 08.05. па 11.05. А працоўныя будні дзясятага траўня было вырашана перанесці далей, на суботу 15 траўня.
У 2-м паўгоддзі такіх пераносаў і доўгіх святочных ўік-эндаў не чакаецца.
Дзень Вялікай Кастрычніцкай сацыялістычнай рэвалюцыі, 07.11.2021, гэтую нядзелю. Значыць, працоўнае насельніцтва правядзе звычайны ўік-энд, а не падоўжаны, як на Каляды і травеньскія святы.
Варта адзначыць, што розным фірмам і прадпрыемствам Рэспублікі Беларусь дазволена складаць працоўны графік так, як будзе лепш для дзейнасці той ці іншай арганізацыі. Улічваюцца асаблівасці дзейнасці той ці іншай кампаніі, спецыфіка вытворчых працэсаў і інш.
Іншыя святы другога паўгоддзя ўсе выпадаюць у выхадныя дні. Гэта акрамя Дня сацрэвалюцыі такія важныя даты:
- дзень Незалежнасці Беларусі;
- каляды Ісуса Хрыста па менологию каталіцкіх хрысціянаў.
Свята незалежнасці, які традыцыйна адзначаецца 3 ліпеня, у гэтым годзе трапляе на выхадны дзень, суботу.
Каталіцкія Каляды выпадае таксама на суботу. Хрысціяне заходняй традыцыі адзначаюць гэтую важную дату 25 снежня.
Таму ніякіх афіцыйных пераносаў да наступнага года ўжо не прадбачыцца.
Будзе толькі яшчэ 1 перанос непрацоўных дзён, які быў зацверджаны прэзідэнтам. Па яго ўказу, 2 студзеня быў перанесены на перадсвяточны дзень 5 лістапада (напярэдадні свята Кастрычніцкай рэвалюцыі).
Чаму другое студзеня стала таксама агульнанацыянальным святам у краіне? Падзея адбылася два гады таму, калі Аляксандр Лукашэнка выдаў прэзідэнцкі ўказ. Згодна з гэтым дакументам, падпісаным кіраўніком рэспублікі, 2-га студзеня лічыцца ў далейшым святочным непрацоўным днём. Гэтае свята не прыйдзецца пасля адпрацоўваць на іншых выхадных. Святочная дата ўведзена на пастаяннай аснове.
Святы, у якія выходзяць на працу
У РБ ёсць некалькі важных дат, якія лічацца святочнымі, але не з’яўляюцца “чырвонымі днямі календара”. Г. зн. гэта такія святы, якія не зьяўляюцца выходнымі, а прынятыя як будзённыя або рабочыя. Да гэтых дат адносяць:
- дзень абаронцаў Айчыны;
- дзень Канстытуцыі краіны;
- дзень яднання беларускага і расійскага народаў.
Да гэтых дат яшчэ адносяць Дзень памінання сваіх продкаў, уведзены 23 гады таму афіцыйна.
Заключэнне
Па чытанні артыкула вы ўжо ведаеце, як працуем у лістападзе 2021, а таксама ў астатнія дні бягучага года. Ведаючы дадзеную інфармацыю лёгка спланаваць Любыя паездкі, адпачынкі і інш працадаўцы і супрацоўнікі, складаючы працоўныя графікі, у роўнай меры павінны прытрымлівацца патрабаванняў і нормаў заканадаўчай базы. У адваротным выпадку адхіленні ад працоўных нормаў можа прывесці да сур’ёзных парушэнняў, пацягне за сабой санкцыі з боку кантралюючых дзяржаўных органаў.
