Уже в феврале сотрудники бюджетных предприятий получат зарплату, расчёт и размер которой могут отличаться от правил, действовавших ранее. Ведь именно с этого года ввели новую систему для данного направления. Замена тарифной ставки на базовую – одно из главных изменений последних лет, но далеко не единственное. Далее ответим, когда врачам повысят зарплату в Беларуси.
Пример на зарплате учителя. Изменения на практике
Возьмём для примера учителя, получившего высшую квалификационную категорию и работающего в школе по полной ставке, на 20 часов в неделю. Можно рассмотреть, как изменится заработная плата у таких сотрудников.
Тарифный оклад раньше составлял 191 рубль, теперь поднимется до 331. Надбавки увеличатся до 463 вместо старых 261. Общая зарплата без премии составит 784 рубля, хотя раньше она была только 681.
В этом примере заметен рост выплат более, чем в 1,7 раза. На 15% увеличивают минимальный оклад, который должен быть отражён в контракте. Но представители разных профессий могут увидеть разные результаты в зависимости от своих конкретных условий. То же касается всех бюджетников. Так говорят последние новости о индексации зарплаты врачам в РБ в 2020 году.
Увеличение зарплаты на 2020 год
На текущий год зарплата врачей складывается из нескольких других важных факторов:
- Количество рабочих часов.
Никто не запрещает бюджетнику брать дополнительное время работы, если у него есть силы и возможность. Таким образом, сами граждане определяют, какой будет зарплата и надбавки к ней.
- Квалификация.
Сюда относят стаж и образование, которые учитывают в равной степени. Разработка премий стимулирующего характера делает так, чтобы и самим сотрудникам было интересно выполнять работу хорошо.
В Минске и Минской области труд врачей и любых представителей бюджетной сферы ценится выше всего. Результаты начисления зарплат зависят, в свою очередь, от других показателей:
- Уровень развития Республики, в целом.
- Конкретный регион.
- Формирование хорошей базы для текущего рынка услуг. Для этого важна и средняя зарплата врача в Беларуси.
Как считают премии по новой схеме?
5% от общей суммы оклада – минимальная сумма, которую должны выделить все бюджетные учреждения для выплаты премий. Чем выше разряд и квалификация – тем больше будет вознаграждение.
Общий размер премий может быть уменьшен, но это компенсируется выставлением повышенных тарифных ставок.
Какие ещё важные нюансы учесть?
Надо учитывать некоторые особенности, когда сотрудникам выплачивают вознаграждение.
- В январе не производят выплаты за счёт экономии по оплате труда, из внебюджетных источников.
Такие выплаты идут в последующих месяцах, в том числе – в феврале и марте. Из-за этого в расчётных листках сумма может быть меньше, чем в предыдущие периоды. Это правило всегда действует для бюджетных учреждений, уже на протяжении некоторого времени. Поэтому и сами граждане к подобным схемам привыкли.
- Выплата премий за декабрь в последних числах того же месяца.
Но в реальности это досрочные выплаты, ведь конечное время перечисления – Январь следующего года. То есть, по факту получены две бюджетные премии.
Поэтому Правительство разработало отдельный указ, который не допускает снижение зарплаты у тех сотрудников, которым премию не выплачивают вообще. В этом же документе предусмотрели повышение зарплаты врачам в РБ 2020 года.
Ответы на важные вопросы в этой сфере
Отдельные надбавки будут введены для сотрудников, так или иначе связанных с Министерством Образования, либо напрямую им подчиняющимся. В этом направлении оснований для увеличения выплат гораздо больше по сравнению с обычными:
- Молодые сотрудники.
- Особые условия труда.
- Особенности профессиональной деятельности.
- Высокие трудовые достижения.
- Работа в сельской местности.
- Напряжённость труда.
Компенсирующая доплата за особые условия труда тоже продолжает действовать для таких сотрудников.
Дополнительная информация для медиков
Стимулирующие выплаты-надбавки конкретно медикам будут устанавливаться за выполнение хотя бы одного из следующих условий:
- Выполнение функции главного специалиста.
- Реализация организационно-распорядительной функции.
- Специфика работы, связанной со здравоохранением.
- Применение новых, сложных или уникальных методов для оказания первой медицинской помощи.
Размер надбавок находится в диапазоне от 10 до 135%. Всё зависит от конкретной квалификации работника и вида помощи, которую он оказывает другому гражданину.
Соответственно, 90 и 110% составят надбавки при участии в сложных операциях тем, у кого уровень образования только средний.
В процентах от оклада устанавливают размер надбавок за специфику работы в сфере здравоохранения. Главное – что не планируется сокращение врачей в 2020 году в Беларуси.
У главных врачей различных учреждений установлены самые высокие тарифные разряды. У них установлен 12-17 разряд с соответствующей оплатой. С 11 по 16 ставят для заместителей высоких должностей. Количество коек и число обслуживаемых посетителей тоже влияет на то, каким будет конкретное вознаграждение.
2 тарифный самый низкий разряд – у дезинсекторов и регистраторов, занятых в городских больницах. Благодаря новой системе, разработанной Правительством, уменьшается общее число существующих наименований выплат. Сейчас их около 50, предполагается снизить эту цифру до 13.
При введении новой системы не планируется уменьшать вознаграждения, перечисляемые каждому сотруднику. Просто выплаты объединяются в общие названия, при этом объединяют и денежный эквивалент. При этом Правительство чётко определяет и свои полномочия в плане регулирования зарплаты с разными ставками и по различным направлениям.
Заключение
Больше всего различие в зарплатах видно, когда изучаешь статистику по разным регионам. Это касается любой работы, связанной с бюджетной сферой. Поэтому Правительство проводит некоторые эксперименты для улучшения ситуации. К примеру, распределяет бюджет по учреждениям в зависимости от того, сколько человек там обслуживают в настоящее время. Это касается образования и медицины в равной степени. Организаторы считают, что это позволит посмотреть на проблему с другой стороны.
